HR Consulting

Unsere qualifizierten und erfahrenen HR Project- und Interim Manager unterstützen Sie bei der Überbrückung vakanter Positionen oder der Realisierung anspruchsvoller Projekte.

Unsere HR Project- und Interim Manager zeichnen sich durch ihre langjährige Expertise, ihre Vielseitigkeit und ihre Fähigkeit aus, sich rasch in neue Unternehmensstrukturen einzuarbeiten und sofortige Ergebnisse zu liefern. Sie sind in der Lage, unabhängig und ergebnisorientiert zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Teams zu unterstützen und zu motivieren.

Vorteile von HR
Interim Management

  • Symbol eines Ohrs mit einem Pfeil nach oben und einem Pfeil nach unten daneben.

    Flexibilität

    Bedarfsorientierter Einsatz ohne langfristige Verpflichtungen.

  • Symbol eines Schattenrisses einer Person mit einer Uhr im Vordergrund

    Schnelle Integration

    Der Interim Manager bringt sofortige Expertise und wird ohne lange Einarbeitungszeiten aktiv.

  • Silhouette einer Person mit einem Datenbank-Symbol.

    Kosteneffizienz

    Der Einsatz ist häufig günstiger und flexibler als die dauerhafte Einstellung von Führungskräften.

  • Symbol einer Person mit einem Standort-Pin daneben.

    Zielorientierte Lösungen

    Der Interim Manager konzentriert sich auf spezifische Aufgaben und Ziele, um schnelle und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Porträt von Sarah Calvi, Gründerin der VERUS Advisory AG in der Schweiz.

Sarah Calvi freut sich über
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