Executive Search
und Leadership Consulting
mit Weitblick.
Authentisch. Leidenschaftlich. Engagiert.
Herzlich willkommen bei Verus Advisory –
Ihrem vertrauensvollen Partner für
Executive Search und Leadership Consulting.
Wir sind überzeugt, dass die Grundlage erfolgreicher Geschäftsbeziehungen neben der fachlichen Kompetenz auf Ehrlichkeit, Vertrauen, Transparenz, Authentizität sowie einer hohen Dienstleistungsqualität beruht. Entsprechend engagieren wir uns tagtäglich persönlich mit viel Herz und Engagement sowohl für unsere Kundinnen und Kunden wie auch für unsere Kandidatinnen und Kandidaten.
Unser Angebot
Dank einem individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Vorgehen finden wir für sie die besten Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen und sorgen für eine persönliche und wertschätzende Candidate Experience.
Mit massgeschneiderten und skalierbaren Lösungen unterstützen wir Sie gezielt dabei, proaktiv Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und den Marktzugang zu Talenten zu erweitern.
Mit individuellen Coaching- und Teamentwicklungs- Angeboten stärken wir Führungskräfte und Organisationen in Transformations- und Kulturentwicklungs-Situationen.
Unsere qualifizierten und erfahrenen HR Project- und Interim Manager unterstützen Sie bei der Überbrückung vakanter Positionen oder der Realisierung anspruchsvoller Projekte.
Unsere Werte
Unsere Werte bilden die Grundlage unserer Philosophie, als vertrauenswürdiger und kompetenter Partner in den Bereichen Executive Search und Leadership Consulting zu agieren.
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Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Partnerschaft. Bei Verus Advisory setzen wir auf Transparenz und offene Kommunikation, um starke, langfristige Beziehungen mit unseren Klienten und Kandidaten aufzubauen.
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Wir handeln stets ehrlich und respektvoll. Integrität bedeutet für uns, ethisch und verantwortungsbewusst zu agieren, sowohl in der Rekrutierung von Führungspersönlichketen als auch in der Beratung und Entwicklung von Führungskompetenzen.
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Wir streben nach höchster Qualität in allem, was wir tun. Dies zeigt sich in unserem Dienstleistungsverständnis, unserer Qualität sowie in der Auswahl von Top-Führungskräften und massgeschneiderten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.
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Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner, der zusammen mit unseren Kundinnen und Kunden an der langfristigen Entwicklung ihres Führungsteams arbeitet. Unsere Zusammenarbeit basiert auf einem respektvollen und gemeinsamen Engagement für den Erfolg.
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Wir denken langfristig und streben danach, Führungskräfte und Lösungen zu identifizieren, die nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern auch eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation und deren Kultur haben.
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In einer dynamischen Geschäftswelt ist es wichtig, stets neue Ansätze zu finden und die neuesten Erkenntnisse und Technologien in der Führungskräfteberatung zu integrieren. Wir fördern innovative Lösungen, um den Erfolg unserer Kunden zu maximieren.
Verus Advisory – Ihr Partner für Executive Search und Leadership Consulting
Bei Verus Advisory verbinden wir Expertise, Authentizität und Vertrauen, um massgeschneiderte Lösungen im Bereich Executive Search und Leadership Consulting anzubieten.
Unsere Expertise
Unsere Kernkompetenz ist die Besetzung von Schlüsselpositionen auf Stufe Verwaltungsrat, Geschäftsleitung sowie Experten. Neben unserem persönlichen und bewährten Executive Search Prozess unterstützen wir Sie alternativ auch mit individuellen, skalierbaren Active Sourcing Dienstleistungen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung und Vernetzung liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten primär im Gesundheitswesen, dem öffentlichen Sektor, der Industrie, dem Versicherungswesen, der IT sowie im NGO-Umfeld.
Team
Guido Meyer
MANAGING PARTNER & FOUNDER
Guido Meyer ist Experte für die Besetzung von Führungspositionen im Gesundheitswesen und der Assekuranz auf Ebene Verwaltungsrat und Geschäftsleitung.
Mehr Infos
Guido Meyer blickt auf über 30 Jahre Managementerfahrung im Gesundheitswesen und der Assekuranz zurück. Seit 15 Jahren ist er primär auf die Besetzung von Führungspositionen im Gesundheitswesen auf Ebene Verwaltungsrat, Geschäftsleitung sowie Expertenpositionen spezialisiert. Auch ist er Mitgründer der Swiss Health Leaders Community, eines Business Netzwerks im Gesundheitswesen von Verwaltungsräten und Geschäftsleitungspersönlichkeiten. Er verfügt über einen BWL-Abschluss an der Universität Zürich sowie einem Executive MBA der Universität St.Gallen sowie der Haas School of Business in Berkeley (CA).
Sarah Calvi Sibler
PARTNER & CO-FOUNDER
Sarah Calvi Sibler verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen sowie in der Beratung von weiteren HR- Themenstellungen.
Mehr Infos
Sarah Calvi Sibler verfügt über langjährige Erfahrung im Executive Search sowie weiteren HR-Themenstellungen und berät Kundinnen und Kunden aus dem Gesundheitswesen, dem Public Sektor, der Industrie, IT sowie Finance- und Versicherungswesen. Sie verfügt über fundierte Erfahrung im Bereich Direct Search, um mittels der richtigen Suchstrategie, -instrumente die qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen. In ihren vergangenen Positionen betreute sie den strategischen Auf- und Ausbau des Bereiches Active Sourcing und verantwortete die Führung des Consulting Teams. Sarah Calvi Sibler bringt ein Studium in Publizistikwissenschaften und Soziologie sowie aus verschiedenen Positionen in der psychologischen Markt-, der Sozial- und Medienforschung und dem Bereich Consumer Experience breite Branchenkenntnisse, Methoden- und Beratungskompetenz sowie ein grosses Netzwerk mit. Neben Deutsch spricht sie fliessend Englisch, Französisch und Italienisch.
Tamara Aichner
COLLABORATION PARTNER
Tamara Aichner bringt als Psychologin rund 20 Jahre Erfahrung in der Führungskräftebegleitung sowie in der Organisations- und Teamentwicklung mit.
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Tamara Aichner unterstützt Organisationen und ihre Führungspersonen in Phasen von Veränderung, kultureller Weiterentwicklung und innerer wie äusserer Neuorientierung. Ihr Schwerpunkt liegt auf der gezielten Entwicklung von Führung – fundiert, wirksam und anschlussfähig an komplexe Realitäten. Ihr beruflicher Hintergrund umfasst langjährige Praxiserfahrung in der Führungsentwicklung, der Gestaltung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in Persönlichkeitsassessments. Eigene Führungserfahrung und die Arbeit mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern auf allen Ebenen, von erster Führungsrolle bis C-Level, prägen ihren Beratungsansatz. Tamara Aichner verfügt über ein Studienabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinischer Psychologie an der Universität Potsdam (D) sowie über akkreditierte Weiterbildungen in lösungsfokussiertem Coaching und Hypnotherapie.
Ernst-Jan Tolen
COLLABORATION PARTNER
Ernst-Jan Tolen ist auf die Ansprache und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten in komplexen Rekrutierungsprozessen auf C-Level spezialisiert.
Mehr Infos
Ernst-Jan ist seit 2014 als Partner im Executive Search tätig und spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in Verwaltungsräten, Geschäftsleitungen sowie Expertenrollen, mit besonderer Expertise in den Bereichen Digitalisierung/ICT, Gesundheitswesen und Industrie. Zuvor war er über 25 Jahre in der ICT-Branche tätig, wo er als Pionier für eHealth- und eGovernment-Anwendungen in der Schweiz wirkte und umfangreiche Erfahrungen in Führung, Geschäftsleitung, Vertrieb und Projektmanagement bei globalen sowie regionalen Unternehmen sammelte. Er lebt in der Schweiz und Greater China und berät Unternehmen in interkulturellen Themenstellungen. Ernst-Jan Tolen verfügt über einen Master in Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen.